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问人力资源管理系统由哪几部分组成
匆匆
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爱称
首先,人力资源系统是为人力资源体系服务的工具,所以常规情况下该系统的设置是按照人力资源六大模块进行设置,即:
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。当然,作为系统,他还有着用户不同的权限管理,所以这里还有一个系统基本谢谢与设置模块
所以,这个系统是7个模块,其中第七模块为:
7、设置与基本信息
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